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面試小技巧:八個獲得面試機會的技巧

來源:網絡 2019-08-16 17:22:18 要考試,上考試吧! 萬題庫
考試吧精心整理了“面試小技巧:八個獲得面試機會的技巧”,望給大家帶來幫助!更多面試技巧,面試技巧和注意事項,求職自我介紹范文,面試技巧自我介紹,公務員面試技巧等,請關注面試技巧欄目!

  剛開始想找實習的時候,可能很多人普遍會有這種感觸,實習機會從哪里找?網上?后門?朋友?然后開始思考,自己認識的朋友不多,也就僅限專業里的,而且他們也沒找到,所以朋友肯定沒指望了。后門,連門都不知道在哪里,還談什么后門。想來想去,那就去網上吧。

  網投需要簡歷,寫簡歷的時候發現自己GPA不高,不能往上寫;學生會社團,這些在大學時期反感的組織現在看來,有總比沒有好;獎學金,就不用談了。

  好不容易簡歷寫好了,投出去了,第一天過去,第二天過去,時刻關注自己的電話,總以為電話是不是擱了靜音,直到半個月過去了,依然對這家公司抱有僅有的一些幻想。如此往復,發現n封郵件都石沉大海,有去無回……

  上面的情況有些是我碰到的,有些是我同學碰到的,也許在找實習的你或多或少會有此類感觸,那我們該如何面對呢?

  1)態度第一。你找實習的態度到底有多堅決?你到底是否真的很需要一個實習?這是最最重要的,因為如果態度不夠堅決的話,很有可能堅持不到最后一刻。尤其在經歷了一開始的若干次失敗之后,你是否還有勇氣和毅力去投email,去不停的在bbs、yingjiesheng上面翻查公司的求職信息。我有個很好的同學,用他自己的話說,大學前3年,一直都在混,但是這個學期一開始,他在想這樣下去,找工作的時候,肯定不行,所以他在學期開始就確立了實習的想法,一直到現在,拿到了一個公司的offer,基本還算滿意。在這個學期里面,少說投過40份左右的郵件(當然,比這個多的人有的是),但是能一直堅持下來,尤其在前面一直沒有回信的情況下,能持之以恒,沒有必勝的想法是做不到這點的。

  2)積極主動。這點和第一點相輔相成。你首先態度上想要一個實習了,那么落實在行動上,你自己就會主動起來。你是否主動的去網上找哪里的求職信息最快?你是否主動的去找哪個學校的bbs面經最全?除了網投,你是否主動的探尋過其他方法來找到實習?你是否主動的去準備面試的問題?你是否主動的去總結面試的經驗?在嘉定,因為離市區遠,課業重,和其他事情沖突了,公司不好,估計面試也沒什么可能性,所以你就放棄這次面試了。(如果你真的想要一個實習機會的話,那么上面所有的問題就不是問題)基本上,就根據我周圍人看下來的經驗,你求職所花的精力和你最后的結果還是有比較大的關系的。其他不談,單看面試的時候,一個人表現的積極主動些,一個人表現的一般,你說如果你是老板,付同樣的工資,你更愿意要誰?

  3)運氣。這個話題有些玄乎,不過我個人感覺,求職的過程中,還是有不少的運氣成份的。當然,有些人稱之機遇,有些人稱之緣分。這里我指的運氣所涵蓋的面比較大。所以我們要保持一個平和的心。為什么我各方面都挺好,那個誰不如我,能夠拿到offer?為什么我沒有看到那個招聘信息?為什么他/她一投就有了,我投了那么多公司都沒音信?為什么我父母就沒有什么背景?為什么我和面試官聊得挺投緣的,卻被鋸掉了?為什么面試通知是扎堆來的,有時候一個都沒有,有時候一來一大堆?

  上面是我覺得在找工作的時候,需要在戰略層面上,把握的東西。這些是萬變不離其中的東西,主干線抓好了,下面戰術層的細節因人而異,這需要根據每個人的實際情況來分析。所以我就舉我周圍看到的實例來說明問題。

  這個題目講的是”如何找到面試機會?“,實際上就是說,我不光要知道有哪些公司找人,我還要爭取到這個公司的面試機會。這個過程,最主要的問題就是解決信息不對稱的問題。

  4)網絡。基本上凡是開始找工作的同學,基本上都會在網上找公司招聘信息。這方面的網站有很多。但是網絡只解決了我們所提出問題的前半部分內容,即知道哪些公司要找人,但是并不保證我們能有面試的機會,因為很多email過去,都是石沉大海。我認識一個朋友,他是做hr的工作,小公司,他在網上也就貼了個帖子,一天大概有50份信(他說他實際上有耐心看的也就前面的20、30份,后面來的也就掃兩眼)。可想而知那些世界500強,每天會有多少郵件是來求職的。

  5)學生會、社團或某組織。這里面確實有些“福利”存在。比如就我知道,***,每年暑假會有**區的掛職鍛煉(有些同學還是很需要的)。所以,如果你要在這里面的話,就可能抓住這次機會。而很多同學是并不知道的。還有一些老師那里,不管于私于公,手上可能會有些公司實習的機會,當然如果你沒有在他手下做過,是很難知道的,因為很多公司的實習是通過內部推薦或者熟人推薦的,這里面強調的是推薦的信任感。公司是因為信任老師,所以叫他幫忙找人,老師是因為信任你,所以推薦你,外人如果不熟悉的話,就沒什么信任感,不可定因素比較多。

  6)老師。這里的老師,一個指的是上面提到過的,學院里、學校里管學生會活動的老師,還有一種就是本專業的老師。有些專業老師講課未必講的好,但是外面可是有項目的。如果你能跟著這些老師去做些項目的話,對于以后找工作或者考研都是有幫助的。我身邊一個同學,就是這樣先找那個老師說想到他那里實習的。當然,實際操作中你可能會碰到各種各樣的問題,比如你怎么知道哪位老師有項目哪位沒有?你怎么知道他愿不愿意要本科的學生?我連課都沒怎么上過,老師都不認識我找誰啊?遇到這些問題,想想最上面戰略層的指導思想,你到底想不想實習?如果想的話,那就主動去做。你什么都沒有做過,當然不知道這個老師的背景、他外面有沒有項目,他到底要不要人。另外,有一個判斷這個老師外面有沒有項目的方法,你看這個老師一個學期叫不叫研究生帶課。(僅供參考,請讀者自鑒。)

  7)學長。你認識的學長越多,你可能知道的信息就越多,而這些信息有一部分在網上是很難看到的,要么是這個信息微不足道,要么是這個信息重要之極。我去年暑假在西門子做過一段時間,一起實習的是個fd的大三的學生,后面聊起大家怎么進來的,我是在網上看到招聘信息,而他是因為他認識的一個學長介紹進來的(他學長在里面做的不錯,現在也算是個小頭了。他說,他是當初在fd南校區自管會還是什么組織里面認識他學長的,他學長覺得他還可以,所以這次需要幾個實習生,問他有沒有興趣來。)

  問題隨之而來,我不認識學長怎么辦?我沒什么機會認識學長,說實話我連我們專業的人還沒認識全呢?還是那句話,你想不想?如果想的話,就努力去做。毛**說“有條件上,沒有條件創造條件也要上。”當然,用在這里有點夸張,但是我想說的就是盡量去多接觸學校,不要老是窩在宿舍里,玩電腦游戲什么的,你關心的東西越少,那反過來很多東西也會忽略到你。

  8)同學、朋友。本人有份兼職就是靠著同專業的同學才找到的。我當時叫我同學把那個主管的直線電話給我,我打過去的。播過去后,balabala跟她講了一會,她說那好吧,你星期二來**中心一趟吧。找工作,無非就是要別人給你個機會,而熟人推薦是最直接的方法,試想下,一個熟人的推薦加上必要的修飾和一堆冷冰冰的email擺在你面,你更愿意先看哪個?

  講了很多(好多廢話^_^),自己從大一開始在外面實習過,兼職過,打過散工。這是自己看到身邊的一些案例,總結了一下。也許感想不一定對,但是絕對真實。所以大家如果看到可取,就贊一下。如果覺得不對的地方,還請指教。總的原則就是:態度第一,積極主動。

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